作者：怖诲
　　在几年前，我觉得只要自己足够了解自己，自己记得自己做事情的初心，至于别人怎么看，就一点都不重要了，但是慢慢的，我发现了一件事情，就是我永远都不可能完全的了解自己，而且，别人怎么看，其实还是有意义的，完全的置之不理，其实是只有坏处，没有好处的。
　　现实中总有一部分人，是从来不去思考自己的问题的，觉得一切都是别人的错，这样的想法任何人都会觉得无理，但是当这样的事情放在自己身上的时候，我们又有几个人能够自知呢？所以，这就是关心别人眼中自己的意义之所在。
　　前两天有一个同事找店长，让店长把另一个同事调走，不可否认另一位同事的确有做的不对的地方，比如说工作和私人恩怨是要分开的，不能影响工作是最基本的前提，但是大家都生而为人，都是最普通的人，怎么可能完全分开呢？ 而且，你是不是应该好好考虑一下为什么店里这么多人，人家就是只看你不顺眼？是因为大家气场不和，一看就不是一路人，还是有一些别的原因？
　　大多数没有办法忍受的恐怕都是有别的具体的原因的，而且有具体原因的时候，你就要注意是具体个人之间的恩怨还是平时你自己工作或者生活上的一些不良习惯，如果是后者，那可能就不是这个同事了，而是大多数同事了，只是很多人不说罢了。
　　昨天我和一位同事在整理库房，最近店里新增了一个楼管的职位，其实就是分担值班经理的工作，负责一层楼内不同区域之间的协调，这位同事昨天是楼管，结果之前的楼层助理问，说你几星过了没，没过你为什么是楼管，觉得还是很有意思的。
　　这只是店里面的安排罢了，而且楼管也就一天时间，又不是确定的，更何况又没有给涨工资之类的，何必太在意呢。
　　不过后来这位同事也说到了一楼的楼层助理，说当小领导就觉得和大家不一样的，很厉害的样子，这个就引起了我的注意，因为其实楼层助理在大多数情况下都是可有可无的，更何况在有了楼管之后，那么这些人为什么会如此的在意呢？要在别的同事面前表示自己的不同呢？我觉得最重要的原因就是她们也知道大家没有什么不同，所以才要表现出来不同。
　　可能就是不管别人怎么看，但是现在我大小也算是一个领导了，你们就不能像对待普通同事一样对我，我想这样的人，其实大家都遇到过，就像真正的大领导，很多都是没有架子的，但是中层领导，就怕别人不知道自己是领导。
　　因为我和这两个楼层助理都不怎么熟悉，所以在听这位同事讲了之后，对她们就有了新的认识，而这两位楼层助理恐怕是不知道别人是怎么看的，而且这种东西也不会有人对她们讲，如果她们哪天从别的渠道知晓了，或许对她们而言，是很好的一件事情。
　　每个人都需要镜子，看看镜子中的自己与自己想象中的自己是不是有什么不一样，很多时候都是有所偏差的，我们要弄清楚为什么会有这样的偏差，是别人的问题还是自己的问题，这对任何人来讲，都是只有好处，没有坏处的一件事情。
　　知道了改不改是你的事情，但是如果不知道，那与知道了不改是一样的结果，但是差距，是非常之大的。
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　　2018.12.19