作者：怖诲
　　如何做好一件事情或者一份工作？首先想到的可能是学习。因为当了解的足够多时，就更有把握做好这件事情了。但是还有另外一种方式，看似极为普通，但却更加常见，那就是重复的做，毕竟同样的一件事情，做了一次与做一万次的结果，是很难一样的。而现实中大多数人，都是这样做的。
　　这个世界上的确有天才，他们可以在极短的时间内达到别人需要数年时间才能达到的高度。你不得不相信，有一部分人，就是与一般人不一样，他们让我们知道了这世上真的有天才。就像莫扎特、肖邦。
　　但天才终究是少数，大多数人终归是普通人。他们不可能在极短的时间内达到别人数年才能达到的高度，他们只有脚踏实地的，一步一步慢慢的去学习和成长。用经验和时间达到一个很高的水平。
　　一万小时定律是格拉德威尔教授在《异数》中提出来的，产生了很大的影响。看看身边在某个领域比较有成就的人，他们大多数人所付出的，都是几年甚至十几年的时间。他们很多人都是在日复一日、年复一年的做着同样的事情，努力一次比一次做的更好。在这条道路上，没有捷径。
　　就像我现在接触金融从业人员，我第一个问题就是这个人在这个行业做多久了。如果是三年以内，很遗憾，我是没有兴趣和他聊下去的，更不要说产生信任了。
　　我之所以会如此的在意从业时间，是因为做一年与十年是有着天壤之别的：做十年的人，可能经历过牛熊市，见过各种各样难缠的客户，对整个市场以及自家产品都有一个比较清晰的了解。而且能够在金融领域做十年的人，一定是有自己的优势的，是有一定积累的。不然，他很难做这么久。
　　任何一个行业想一直做下去，都是需要成长的。如果你不成长，终究会被淘汰，不管是自然淘汰还是强制淘汰。只要能够一直坚持下来的人，就一定有其过人之处。一个人如果能够在一个行业坚持十年，本身就已经说明了很多东西了。
　　就像一个在华为待了二十年的人，对于这样的人你可以放心大胆地合作，时间已经替你做出了正确的选择。在这个人的文章中，他讲了一下自己这些年的经历，一步步从月薪4000到不再关心工资，甚至都不知道自己什么时候涨薪水了，从一个新人到独挡一面。不过想到华为是强制淘汰的，其实也就释然了。
　　之前还看过一部分华为员工写的文章，从这些文章中可以看到两个字：踏实。
　　他们都不是天才，他们能够走到今天，拿到很多人羡慕的薪水。也是一步一步从新人成长起来的：遇到不会的去学习，遇到困难就克服，慢慢的会的也就越来越多，业务从不熟悉到得心应手，然后日复一日的坚持。直到某一天，无意中和曾经水平相仿的人接触时，才发现他们已经被自己远远地甩在身后了。
　　他们如此，大多数人，亦如此。
　　现在35岁以上的人，如果再想去找工作，异常艰难。但是这个规则对高管是不适用的，虽然也会提及年龄，但对年龄的态度却没有那样坚决了。因为有的位置，是需要时间去积累的，是需要经验去支撑的，而年轻人，是很难做到的。
　　年轻是优势，也是劣势。时间与学历一样，都是可以决定下限的。
　　年轻的时候，不要急着出成绩。因为你还没有足够的积累，强行出成绩，可能会花费更多的时间，而这些时间你本可以用来提升自己的专业技能的。即使真的出了成绩，也不会是太大的成绩，可能也只是昙花一现，因为你没有足够的积累是很难支撑下去的，一招鲜是行不通的。还不如默默地做好这些事情，等到积累足够了，很多东西只是自然而然的了。
　　很多事情没有捷径，踏踏实实的一步一步的去做，本身就是捷径。只要方向对了，属于你的，别人是拿不走的。何必太过着急。很多人总是担心自己被淹没在芸芸众生之中，总是担心没有伯乐，但是这样的担心在很多时候是多余的。在这个时代，当你成为了千里马，伯乐，会很多的。因为在信息高度发达的时代，伯乐常有，千里马不常有。
　　与其花一天时间作画，用一百天才卖掉，何不用一百天时间作画，用一天卖掉呢？
　　(微信公众号：怖诲一生)
　　二零一九年七月二日